Namen Javnega razpisa je vzpostavitev učinkovitega podpornega okolja za sobodajalce,  (potencialne) podjetnike in delujoča mikro, mala in srednje velika podjetja v vseh fazah njihovega razvoja, povečanje možnosti za ustanavljanje novih podjetij, spodbujanje njihove rasti ter ustvarjanje novih delovnih mest.

Skladno z 9. členom Pravilnika o podporah za razvoj obrti, podjetništva in sobodajalstva v Občini Borovnica (Ur. list RS; št. št. 59/2018) določa letni nabor ukrepov:

(več …)

Na podlagi 36., 38. in 39. člena Odloka o ustanovitvi in organiziranju Javnega podjetja Komunalno podjetje Vrhnika, d.o.o. (Uradni list RS, št. 100/13 in 44/16) Komisija za izvedbo postopka razpisa direktorja JP KPV d.o.o. objavlja prosto delovno mesto Direktor javnega podjetja Javno podjetje Komunalno podjetje Vrhnika, d.o.o. Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:

• najmanj VII/2 stopnjo izobrazbe,
• najmanj 7 let delovnih izkušenj, od tega najmanj 5 let na vodstvenih ali vodilnih delovnih mestih,
• ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper gospodarstvo, zoper delovno razmerje in socialno varnost, zoper pravni promet, zoper upravljanje družbenih sredstev in naravna bogastva ter zoper družbeno in zasebno premoženje, in sicer za obdobje petih let po pravnomočnosti sodbe, vendar ne prej kot dve leti po prestani kazni zapora,
• mu ni bil izrečen varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica, in sicer za čas trajanja prepovedi,
• če je bil član uprave podjetja, nad katerim je bil začet stečajni postopek, da ni bil pravnomočno obsojen na plačilo odškodnine upnikom po 19. členu Zakona o finančnem poslovanju podjetij, in sicer za obdobje dveh let po pravnomočnosti sodbe,

Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov obcina@log-dragomer.si , pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Če je prijava poslana po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto priporočeno in sicer najkasneje zadnji dan roka za prijavo.

Obravnavale se bodo pravočasne, ustrezne in popolne prijave.

Dodatne informacije o javni objavi prostega delovnega mesta je mogoče dobiti na elektronskem naslovu obcina@log-dragomer.si .

Komisija za izvedbo postopka razpisa direktorja JP KPV, d.o.o.

Celotno besedilo razpisa je priloženo spodaj.

Na podlagi 58. in 82. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS št. 63/2007-UPB3, 65/2008, 69/2008-ZTFI-A, 69/2008-ZZavar-E, 74/2009 Odl.US in 40/12-ZUJF) Občina Borovnica objavlja javni natečaj za uradniško delovno mesto

  VIŠJI SVETOVALEC ZA PODROČJE DRUŽBENIH DEJAVNOSTI IN PRAVNE ZADEVE

(šifra delovnega mesta: C027010)

Organ in kraj opravljanja dela:

Občina Borovnica, Paplerjeva ulica 22, Borovnica

Vrsta uradniškega delovnega mesta in čas trajanja delovnega razmerja:

Delovno mesto Višji svetovalec za področje družbenih dejavnosti  in splošne zadeve je uradniško delovno mesto, pri katerem se pogoji za zasedbo delovnega mesta določijo glede na uradniški naziv Višji svetovalec III. S kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev in s polnim delovnim časom.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z dobrim poznavanjem pravnih temeljev delovanja lokalne samouprave, podrobno poznavanje področja družbenih dejavnosti, usposobljenost za delo z računalnikom in ustrezne komunikacijske veščine pri delu s strankami..

Pogoji za opravljanje dela:

Poleg splošnih pogojev za zaposlitev, ki jih določajo splošni delovno pravni predpisi, morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati naslednje pogoje:

• Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) univerzitetna
• pravna smer,
• najmanj 4 leta delovnih izkušenj,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• strokovni izpit iz upravnega postopka,
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper kandidata ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,

Naloge, ki se opravljajo na razpisanem delovnem mestu, so:

• opravljanje nalog na področju zdravstva, šolstva, otroškega varstva, kulture, športa in socialnega skrbstva,
• pripravljanje in uresničevanje programov razvoja na področju zdravstva, šolstva, otroškega varstva, kulture, športa in socialnega skrbstva,

–        opravljanje nalog na področju zdravstva, šolstva, otroškega varstva, kulture, športa in socialnega skrbstva

–        zagotavljanje pravne podpore na vseh področjih delovanja občine,

–        vodenje in sodelovanje v projektnih skupinah,

–        samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv,

–        sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv,

–        vodenje upravnih postopkov na I. in II. stopnji,

–        sodelovanje pri delovanju občinskega sveta in njegovih delovnih teles ter drugih organov občine,

–        priprava splošnih pravnih aktov s področja družbene dejavnosti in splošnega področja ter sodelovanje pri pripravi drugih splošnih pravnih aktov občine,

–        priprava pogodb,

–        poznavanje in spremljanje področne zakonodaje in predpisov ter javnih razpisov,

–       sodelovanje pri pripravi proračuna,

–        priprava javnih naročil,

–        izvajanje kadrovske funkcije in drugih splošnih zadev,

–        pomoč pri izvedbi lokalnih volitev in volitev predstavnikov lokalnih interesov v državni svet,

–        opravljanje nalog upravljanja z dokumentarnim in arhivskim gradivom v skladu s pravilnikom občine,

–        opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega.

Dokazila, ki jih mora kandidat priložiti:

1. Izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; priložena naj bo tudi kopija diplome.
2. Izjavo o vseh dosedanjih zaposlitvah, v katerih kandidat navede trajanje zaposlitve ter kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri posameznem delodajalcu.
3. Izjavo kandidata o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv (v kolikor ga kandidat ima);
4. izjavo kandidata o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka (v kolikor ga kandidat ima);
5. izjavo kandidata, da:

• je državljan Republike Slovenije,
• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,

6. soglasje, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Borovnica pridobitev podatkov iz 5. točke iz uradne evidence. V primeru, da izbrani kandidat s tem ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti usposabljanje, predpisano v skladu z 89. členom Zakona o javnih uslužbencih.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v treh mesecih od sklenitve pogodbe o zaposlitvi navedeni izpit opraviti, predpisano v skladu z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Predvsem naj kandidat izpostavi poznavanje lokalne samouprave in pa vodenje investicij.

Prepozne in formalno nepopolne prijave, iz katerih ne bo mogoče razbrati, da kandidat izpolnjuje pogoje, navedene v javnem natečaju, se ne bodo uvrstile v izbirni postopek.

Rok in naslov za vlaganje prijav ter rok za obveščanje o izbiri:

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »za javni natečaj Višji svetovalec« na naslov: Občina Borovnica, Paplerjeva ulica 22, 1353 Borovnica, in sicer je rok za oddajo 15 dni po objavi. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina@borovnica.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

V izbirnem postopku se bo presojala strokovna usposobljenost kandidatov na podlagi predstavitve v vlogi, dokazil, ki bodo priložena prijavi, glede na priložene reference in po potrebi tudi na osnovi pisnega preverjanja znanj in osebnih razgovorov. V izbirni postopek se ne bodo uvrstili kandidati, ki ne izpolnjujejo natečajnih pogojev.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 60 dni po objavi javnega natečaja. Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani Občine Borovnica. O izbiri kandidata bo izdan sklep, ki bo vročen izbranemu kandidatu, ostalim kandidatom pa bo vročen sklep, da niso bili izbrani, zoper katerega je dovoljena pritožba.

Informacije o izvedbi javnega natečaja daje Dolores Dolenc Bajc, na tel. 01-750-74-63.

V besedilu natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Številka: 100-000  /2020-1

Datum: 11.6.2020

Občina Borovnica

Bojan Čebela

Župan

Na podlagi 17. člena Zakona o športu (Ur. l. RS, 29/17), 8. člena Pravilnika in meril za sofinanciranje letnega programa športa v Občini Borovnica (Ur. l. RS, št. 62/2020) in 14. člena Pravilnika o postopku izvedbe javnega razpisa v Občini Borovnica (Ur. l. RS, št. 16/18 ter Letnega programa športa v občini Borovnica za leto 2020 Občina Borovnica objavlja J AV N I    R A Z P I S za zbiranje prijav za IZBIRO IN sofinanciranje IZVAJANJA LETNEGA PROGRAMA ŠPORTA v letu 2020. Višina razpisanih sredstev je  38.050,00 €. Vloge s predpisano dokumentacijo morajo kandidati poslati na naslov Občina Borovnica, Paplerjeva 22, 1353 Borovnica z oznako: »Javni razpis-šport 2020-ne odpiraj”, upoštevane bodo vse vloge, ki bodo prispele na Občino Borovnica do 10. junija 2020 do 12. ure. Javni razpis, razpisno dokumentacijo, merila za dodelitev podpor in prijavne obrazce si lahko ogledate v prilogah spodaj.

Občina Borovnica objavlja Javni razpis za zbiranje prijav za sofinanciranje kulturnih programov v letu 2020. Razpisnih je 24.000 €, rok za oddajo vlog pa je do 5. junija 2020, do 12. ure. Besedilo razpisa in prijavne obrazce si lahko ogledate v prilogah spodaj.

Občinski svet Občine Borovnica je na 3. izredni seji dne 16. 4. 2020 potrdil  Letni program športa v Občini Borovnica za leto 2020.   V programu je za  Prostočasno športno vzgojo otrok in mladine  namenjenih  7.500,00 €,  za  Športno vzgoja otrok in mladine, usmerjena v kakovostni in vrhunski šport    10.500,00 €, za Kakovostni šport odraslih    8.000,00 €, za Športno rekreacijo  7.000,00 €, za Šport starejših    500,00 €, za Usposabljanje in izpopolnjevanje strokovnih kadrov v športu   1.200,00 €, za Delovanje športnih društev 2.300,00 €, za Športne prireditve in promocija športa 1.050,00 €, za  program Športni objekti in oprema pa  se v letu 2020 zagotavlja sredstva v višini 88.835,00 €. Športni programi se sofinancirajo na podlagi pravilnika, ki ga je sprejel občinski svet v letu 2020. Morebitne akontacije sredstev, ki so jih društva ali drugi izvajalci športa prejeli po starem pravilniku, se poračunajo po sklenitvi pogodbe o sofinanciranju za leto 2020. Občinski svet je tudi sprejel nov  PRAVILNIK O POSTOPKU IN MERILIH ZA SOFINANCIRANJE LETNEGA PROGRAMA ŠPORTA V OBČINI BOROVNICA. Letni program športa in Pravilnik si lahko ogledate v prilogah spodaj.

Na podlagi 57. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08-ZTFI-A, 69/08-ZZavar-E, 40/12-ZUJF) in 25. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ- F, 52/16, 15/17 – odl. US in 22/19 – ZPosS) Občina Borovnica Paplerjeva ulica 22, 1353 Borovnica, objavlja prosto strokovno-tehnično delovno mesto za nedoločen čas, in sicer:

 KOORDINATOR VI

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

– višje strokovno izobraževanje/višja strokovna izobrazba oz. višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja),

– smer – gradbena, komunala, varstvo okolja,

– najmanj 6 mesece delovnih izkušenj,

– vozniški izpit B kategorije.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati poznavanjem komunalne infrastrukture in upravljanja objektov.

(več …)