Na podlagi 63. in 64. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS št. 32/25) Občina Borovnica objavlja javni natečaj za uradniško delovno mesto
PODSEKRETAR ZA PODROČJE SPLOŠNIH, PRAVNIH ZADEV IN VODENJE PROJEKTOV
(šifra delovnega mesta: C027001)
Organ in kraj opravljanja dela:
Občina Borovnica, Paplerjeva ulica 22, Borovnica ter v primeru napotitve v kraju, kjer poteka delovni proces.
Vrsta uradniškega delovnega mesta in čas trajanja delovnega razmerja:
Delovno mesto podsekretar za splošne, pravne zadeve in vodenje projektov je uradniško delovno mesto, pri katerem se pogoji za zasedbo delovnega mesta določijo glede na uradniški naziv podsekretar. S kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev in s polnim delovnim časom.
Pogoji za opravljanje dela:
Poleg splošnih pogojev za zaposlitev, ki jih določajo splošni delovno pravni predpisi, morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati naslednje pogoje:
- Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) , Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja), Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/visokošolska izobrazba druge stopnje, drugje nerazporejeno
- najmanj 6 let delovnih izkušenj,
- znanje uradnega jezika,
- državljanstvo Republike Slovenije,
- opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv,
- strokovni izpit iz upravnega postopka
- ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- zoper kandidata ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
Želena znanja:
- poznavanje dela v lokalni samoupravi,
- poznavanje kadrovskega področja, upravnega poslovanje in postopkov vodenja investicij in javnih naročil.
Naloge, ki se opravljajo na razpisanem delovnem mestu, so:
• neposredna pomoč županu pri organiziranju in vodenju občinske uprave,
• samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv ,
• vodenje kadrovskih zadev v skladu z delovno-pravno zakonodajo,
• sodelovanje z nadzornimi in drugimi institucijami pri izvajanju njihovih nadzornih nalog ,
• sodelovanje pri pripravi in izvajanju proračuna in zaključnega računa,
• priprava in izvedba ter pomoč zaposlenim pri pripravi javnih razpisov,
• sodelovanje z javnimi zavodi in podjetji,
• sodelovanje in samostojna priprava medletnih in letnih poročil,
• priprava in usklajevanje najzahtevnejših občinskih aktov in gradiv za občinski svet ter sodelovanje na sejah občinskega sveta in njegovih delovnih teles,
• vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah,
• sodelovanje pri pripravi in izdelavi investicijske in projektne dokumentacije za izvedbo investicij,
• pregled in priprava nezahtevnih pogodb, ki jih sklepa občina,
• sodelovanje z zunanjimi izvajalci pri pripravi pogodb v zahtevnih in najzahtevnejših zadevah,
• sodelovanje pri pripravi vlog in dokumentacije za pridobivanje sredstev države in evropskih sredstev ter sestava predpisanih poročil in nadzor nad porabo pridobljenih sredstev,
• sodelovanje pri pripravi in objavi javnih naročil,
• strokovni napotki idr. strokovna pomoč organom občine in občinski upravi,
• sodelovanje pri urejanju spletne strani občine,
• izvajanje nalog s področja posredovanja informacij javnega značaja,
• vodenje in odločanje v najzahtevnejših upravnih postopkih na 1. stopnji,
• opravljanje drugih strokovnih nalog v skladu s predpisi, programom dela po navodilih nadrejenega
Dokazila, ki jih mora kandidat priložiti:
1. Izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; priložena naj bo tudi kopija diplome.
2. Izjavo o vseh dosedanjih zaposlitvah, v katerih kandidat navede trajanje zaposlitve ter kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri posameznem delodajalcu.
3. Izjavo kandidata o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv (v kolikor ga kandidat ima);
4. izjavo kandidata o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka (v kolikor ga kandidat ima);
5. izjavo kandidata, da:
- je državljan Republike Slovenije,
- ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
6. soglasje, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Borovnica pridobitev podatkov iz 4. točke iz uradne evidence. V primeru, da izbrani kandidat s tem ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.
Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.
Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti usposabljanje, predpisano v skladu z 89. členom Zakona o javnih uslužbencih.
Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v treh mesecih od sklenitve pogodbe o zaposlitvi navedeni izpit opraviti, predpisano v skladu z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku.
Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Predvsem naj kandidat izpostavi poznavanje lokalne samouprave, postopkov vodenja projektov in javnih naročil.
Prepozne in formalno nepopolne prijave, iz katerih ne bo mogoče razbrati, da kandidat izpolnjuje pogoje, navedene v javnem natečaju, se ne bodo uvrstile v izbirni postopek.
Rok in naslov za vlaganje prijav ter rok za obveščanje o izbiri:
Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »za javni natečaj - podsekretar« na naslov: Občina Borovnica, Paplerjeva ulica 22, 1353 Borovnica, in sicer je rok za oddajo 21 dni po objavi. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina@borovnica.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
V izbirnem postopku se bo presojala strokovna usposobljenost kandidatov na podlagi predstavitve v vlogi, dokazil, ki bodo priložena prijavi, glede na priložene reference in po potrebi tudi na osnovi pisnega preverjanja znanj in osebnih razgovorov. V izbirni postopek se ne bodo uvrstili kandidati, ki ne izpolnjujejo natečajnih pogojev.
Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z dobrim poznavanjem dela v lokalni samoupravi in izkušnjami na področju vodenja investicij in javnih naročil, zato naj kandidati pri opisu delovnih izkušenj navedeno posebej izpostavijo.
Informacije o izvedbi javnega natečaja daje Dolores Dolenc Bajc, na tel. 01-750-74-63.
V besedilu natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.
Številka: 100-0001/2026-1
Datum: 27.1.2026
Občina Borovnica
Peter Črnilogar
Župan
